En France, l’accessibilité des personnes à mobilité réduite (PMR) dans les espaces de travail, y compris les bureaux et les espaces de coworking, est encadrée par des réglementations strictes visant à assurer une inclusion effective de tous les travailleurs. Selon les données du ministère de la Transition écologique, en 2022, 14,5 millions de personnes âgées de 15 ans ou plus déclaraient avoir au moins une limitation fonctionnelle sévère, représentant 28 % de la population.
Accessibilité PMR : Normes et réglementations en vigueur
La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances impose aux établissements recevant du public (ERP), y compris les bureaux et espaces de coworking, de respecter des normes d’accessibilité spécifiques. Ces normes sont détaillées dans le Code de la construction et de l’habitation et couvrent divers aspects :
- Chemins de circulation : Les couloirs doivent avoir une largeur minimale de 1,20 m pour permettre le passage aisé des fauteuils roulants.
- Portes et passages : Les portes doivent offrir une largeur minimale de 90 cm pour être accessibles aux personnes en fauteuil roulant.
- Postes de travail : Les bureaux doivent être réglables en hauteur, idéalement entre 70 et 85 cm, avec un espace libre sous le plateau pour permettre l’approche d’un fauteuil roulant.
- Sanitaires : Les toilettes doivent être équipées de barres d’appui et offrir un espace suffisant pour permettre les manœuvres des fauteuils roulants.
Accessibilité PMR dans les espaces de coworking
Le secteur du coworking a connu une croissance significative en France, avec 2 787 espaces identifiés en 2021.
Cependant, tous ne sont pas pleinement accessibles aux PMR. Selon les données issues d’OpenStreetMap, une liste des espaces de coworking en France indique leur nom, emplacement et accessibilité PMR.
Des initiatives émergent pour combler ce manque. Par exemple, l’association HACTIF a lancé le premier espace de coworking entièrement adapté aux « handiworkers » en banlieue parisienne, offrant 12 postes de travail aménagés sur une superficie de 180 m².
Enjeux et perspectives de l’accessibilité PMR dans les locaux professionnels
Malgré les avancées législatives, des défis subsistent. Le taux d’emploi des personnes handicapées reste inférieur à l’objectif légal de 6 %, atteignant environ 4,3 % de la population active.
L’accessibilité des espaces de travail est cruciale pour améliorer cette situation.
Les entreprises ont un rôle majeur à jouer en intégrant l’accessibilité dès la conception de leurs espaces de travail. Cela inclut une signalétique adaptée, des revêtements de sol antidérapants et un mobilier ergonomique. Ces aménagements favorisent non seulement l’inclusion des PMR mais améliorent également le bien-être général des employés.
